國慶長假剛過,“環(huán)保標(biāo)識專家”鼎一致遠科技發(fā)展有限公司2017年度優(yōu)秀員工和父母一行23人又踏上了去日本的旅程。公司送優(yōu)秀員工陪同父母出國旅游是鼎一致遠的傳統(tǒng)活動,既讓員工在繁忙的工作之余能有更多與父母“親密接觸”的時間,更是企業(yè)感恩父母為企業(yè)栽培棟梁,讓父母獲得企業(yè)的回饋的榮譽之旅。

為期一周的出國旅游,讓所有參與員工與父母都收獲滿滿,不僅有出國旅行帶來的心靈和精神上的滿足,更是與家人同游,近距離感受兒女的成長變化所帶來的驕傲。

北方大區(qū)經(jīng)理杜志英的父母感觸尤甚,他們的女兒5年前加入公司時還只是河北地區(qū)的一名普通銷售員,現(xiàn)擔(dān)任營銷中心大區(qū)經(jīng)理,已經(jīng)實現(xiàn)三級跳。這不僅僅是職位和收入上的提升,讓他們感觸最深的是女兒在家庭責(zé)任感方面的提升,平常因工作繁忙能夠與家人相聚的時間不長,但是和近年來女兒卻總是通過生活中的各種小事來表達對父母的感恩,這正是公司的“感恩”文化的熏陶結(jié)果。女兒總說,“公司一直要求我們一定要做感恩工作,而父母正是我們感恩的最大ˋ客戶ˊ”。

標(biāo)書部員情燕的父母通過此次活動收獲了更多的欣慰,24歲的她即將與男友邁入婚姻的殿堂。原本父母總覺得女兒還是個孩子,對女兒的出嫁既開心又擔(dān)心,對女兒能否適應(yīng)從無憂無慮的女孩到凡事操心的家庭女主人的轉(zhuǎn)變有一些憂慮。但是此次旅行中女兒周到的安排和無微不至的照料,讓他們徹底放下了心。“女兒的成長與公司培養(yǎng)是息息相關(guān)的”,他們?nèi)绱苏f到。標(biāo)書制作工作需要細心與耐心,既有標(biāo)書編寫的工作,又有對外溝通交流的工作,事情繁雜又緊迫,正是這兩年的工作,鍛煉出員情燕處事不驚、穩(wěn)妥周到的性格。

鼎一致遠秉承“勤奮、執(zhí)著、感恩” 的企業(yè)精神,不僅為社會提供高品質(zhì)、環(huán)保的產(chǎn)品,也給員工提供發(fā)展和成長的平臺;公司要求員工要勤奮、執(zhí)著的服務(wù)客戶,也要有感恩之心誠摯對待親人、同事,鍛造出一批又一批敢想肯干、服務(wù)客戶、“感恩于心、感恩于行”的鼎一人,讓“感恩”成為了“鼎一人”最亮眼的名牌。